En SSG trabajamos para cuidar, y también cuidamos de quienes trabajan con nosotros.
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¿Por qué trabajar en Grupo SSG?
En Grupo SSG creemos que el verdadero motor de nuestra organización son las personas. Contamos con un equipo de más de 3.000 profesionales que día a día contribuyen con su esfuerzo, vocación y compromiso a ofrecer un servicio sanitario de calidad, humano y seguro.
Ofrecemos un entorno laboral en el que se valora la profesionalidad, la iniciativa y el trabajo en equipo. Apostamos por el empleo estable y de calidad: la mayoría de nuestra plantilla tiene contrato indefinido, y trabajamos activamente para consolidar y mejorar las condiciones laborales en todos los territorios donde operamos.
Además, fomentamos la conciliación, la igualdad de oportunidades, la diversidad y la formación continua como pilares de nuestro modelo de recursos humanos.
Los servicios que facilitamos en Grupo SSG son los siguientes:
- Espacios cardioprotegidos
- Transporte sanitario
- Formación en emergencias
- Servicios sociales y sanitarios
En Grupo SSG nos enorgullece contar con un equipo comprometido y dedicado con su labor, que nos ha permitido grandes logros.
Algunos datos relevantes:
- Tan solo un 6,6% de absentismo laboral
- Tener presencia en 20 delegaciones en todo el país
- Contar con un equipo de más de 3000 empleados
- Una valoración de 8,2 sobre 10 en nuestras encuestas de satisfacción sobre la calidad percibida de los servicios
Buscamos personas con experiencia en el sector de la salud, proactivas y responsables. Si tienes conocimientos avanzados en el ámbito del transporte sanitario, experiencia en el cuidado de pacientes y habilidades de comunicación efectiva, nos encantará conocerte y que puedas formar parte de nuestro gran equipo de profesionales.
El procedimiento a seguir para incorporarse a la base de datos de ofertas de empleo de SSG es muy sencillo: solo tienes que rellenar los campos indicados en el formulario y enviarnos adjunto tu CV con formación y experiencia profesional detallada.
Ofertas activas
Málaga - Provincia
Técnico en Emergencias Sanitarias
Alcalá de Guadaíra, Sevilla
Estamos buscando una persona abogada laboralista con talento y motivada para unirse a nuestro prestigioso Grupo. El candidato ideal tendrá entre 2 y 5 años de experiencia en bufetes de renombre, demostrando un sólido conocimiento en derecho laboral y una capacidad probada para manejar casos complejos, así como una amplia y ecléctica experiencia en sala. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Alcalá de Guadaíra, Sevilla
Estamos buscando un programador altamente cualificado y experimentado en .NET de Microsoft para unirse a nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de la arquitectura de software, habilidades avanzadas en programación y la capacidad de trabajar en proyectos complejos.
Sevilla Alcalá de Guadaíra
• Preparar material electromédico y su fungible para su uso. Deberá conocer su funcionamiento (conexiones, montaje de circuitos, tipos y significado de las alarmas, transmisión de datos telemáticos, revisión y detección de los problemas técnicos y de los circuitos para su resolución...). • Asistir en la instrumentalización de determinadas técnicas avanzadas a los médicos y enfermeros (desde una cricotiroidotomía, drenaje torácico o pericardiocentesis hasta el abordaje de una vía venosa o aérea difícil). • Transferir, junto con el resto del equipo de SVA, al paciente crítico, médico o traumático hasta la ambulancia o dentro del hospital, junto con la monitorización o soporte tecnológico que precise (ventilación mecánica invasiva o no invasiva, bombas de infusión continua, marcapasos externos, drenajes, cardiocompresores...). • Conducir con experiencia en la fisiopatología del transporte de pacientes con determinadas patologías críticas y con el apoyo tecnológico avanzado que precise (sangrantes, medulares, TCE graves, RCP prolongada, etc.). • Emitir comunicados propios del estado de pacientes críticos y códigos de prealerta de asistencia avanzada, o propios de la coordinación en situaciones catastróficas o IMA que puedan ser liderados por la unidad de SVA a la pertenece. • Ser corresponsable, junto con el resto del equipo asistencial, de la revisión, reposición y conservación del equipamiento electromédico y sanitario. • Encargarse del mantenimiento, seguridad y conservación del vehículo. • Encargarse del mantenimiento y conservación del estado de la base junto con el resto de personal asistencial. • Garantizar la escucha permanente y activa junto con el resto del equipo asistencial.
• Preparar material electromédico y su fungible para su uso. Deberá conocer su funcionamiento (conexiones, montaje de circuitos, tipos y significado de las alarmas, transmisión de datos telemáticos, revisión y detección de los problemas técnicos y de los circuitos para su resolución...). • Asistir en la instrumentalización de determinadas técnicas avanzadas a los médicos y enfermeros (desde una cricotiroidotomía, drenaje torácico o pericardiocentesis hasta el abordaje de una vía venosa o aérea difícil). • Transferir, junto con el resto del equipo de SVA, al paciente crítico, médico o traumático hasta la ambulancia o dentro del hospital, junto con la monitorización o soporte tecnológico que precise (ventilación mecánica invasiva o no invasiva, bombas de infusión continua, marcapasos externos, drenajes, cardiocompresores...). • Conducir con experiencia en la fisiopatología del transporte de pacientes con determinadas patologías críticas y con el apoyo tecnológico avanzado que precise (sangrantes, medulares, TCE graves, RCP prolongada, etc.). • Emitir comunicados propios del estado de pacientes críticos y códigos de prealerta de asistencia avanzada, o propios de la coordinación en situaciones catastróficas o IMA que puedan ser liderados por la unidad de SVA a la pertenece. • Ser corresponsable, junto con el resto del equipo asistencial, de la revisión, reposición y conservación del equipamiento electromédico y sanitario. • Encargarse del mantenimiento, seguridad y conservación del vehículo. • Encargarse del mantenimiento y conservación del estado de la base junto con el resto de personal asistencial. • Garantizar la escucha permanente y activa junto con el resto del equipo asistencial.
Alcalá de Guadaíra
Atención Telefónica e Informática de las demandas del cliente (Programado y Urgente) y activación de los servicios en los territorios, seguimiento y resolución de los mismos.
Alcalá de Guadaíra, Sevilla
Buscamos un Analista de Datos Junior para formar parte de nuestro equipo. Tiene que ser una persona proactiva y con experienciaSe necesita un alto conocimiento en Excel. (se realizara una prueba)Debe ser capaz de realizar varias tareas al mismo tiempo, liderar y dirigir el trabajo de otros si fuera necesario repartir un gran volumen de tareas.
ISLAS CANARIAS
OFERTA DE EMPLEO DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BUSCAMOS CONDUCTOR TES. SERÁ NECESARIO DISPONER DE UN CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD OFICIAL IGUAL O SUPERIOR AL 33%, EMITIDO POR EL ORGANISMO PÚBLICO COMPETENTE.
NAVARRA
OFERTA DE EMPLEO DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BUSCAMOS CONDUCTOR TES. SERÁ NECESARIO DISPONER DE UN CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD OFICIAL IGUAL O SUPERIOR AL 33%, EMITIDO POR EL ORGANISMO PÚBLICO COMPETENTE.
CASTILLA LA MANCHA
OFERTA DE EMPLEO DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BUSCAMOS CONDUCTOR TES. SERÁ NECESARIO DISPONER DE UN CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD OFICIAL IGUAL O SUPERIOR AL 33%, EMITIDO POR EL ORGANISMO PÚBLICO COMPETENTE.
ANDALUCIA
OFERTA DE EMPLEO DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BUSCAMOS CONDUCTOR TES. SERÁ NECESARIO DISPONER DE UN CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD OFICIAL IGUAL O SUPERIOR AL 33%, EMITIDO POR EL ORGANISMO PÚBLICO COMPETENTE.
Únete a nuestro equipo
Gracias a Grupo SSG tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y formar parte de una gran empresa del sector sanitario. Nuestro compromiso con la excelencia y el cuidado de nuestros empleados es parte de lo que nos distingue de otras empresas.
Más del 75% de nuestros empleados cuentan con contrato indefinido.
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Política de selección y desarrollo profesional
Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos de mérito y capacidad, garantizando la igualdad de oportunidades y la transparencia en todas las fases. Para ello utilizamos plataformas SaaS de gestión de talento, que permiten una gestión ágil, segura y profesionalizada.
Una vez incorporado, nuestro personal accede a itinerarios de formación continua, con especial atención a la seguridad en el trabajo, la atención centrada en la persona, la conducción segura y la actuación en emergencias.
Además, llevamos a cabo acciones internas de evaluación del clima laboral, fomentamos el trabajo colaborativo entre delegaciones y promovemos la participación de nuestro equipo en iniciativas de mejora y comunicación interna.
Crecemos contigo: tu desarrollo profesional es una prioridad para nosotros.